一、实习教学目的

实习（含实训）是各专业实践教学的重要组成部分。通过实习，使学生获得生产、建设、管理、服务第一线岗位所需的基本操作技能、专业技能和综合技能，继而获得职业能力，同时，通过实习使学生了解社会、接触实际、提高政治思想素质和良好的职业道德。

二、组织与管理

全院的实习工作由教务处协调与管理，由各系（部）负责组织实施。

1．教务处的职责

（1）负责统筹全院各专业实训基地建设规划，制(修)订实习教学的规章制度；

（2）汇总各系各专业实习教学文件及送交的实习资料；

（3）单独或会同系（部）抽查实习实施情况和实习效果；

（4）负责组织对各系（部）实习教学检查评估，提出改进和加强实习工作的意见；

2．系（部）的职责

（1）组织拟定实习大纲和实施计划等教学文件，确定本系（部）的实习指导教师；

（2）制定实训基地建设计划和管理实施办法，建立相对稳定的校外实习基地；

（3）组织落实实习的准备工作和组织动员工作；

（4）组织落实实习工作；

（5）总结本系（部）实习工作，组织系（部）内经验交流；

（6）收集、汇总本系（部）各专业实习教学文件及资料，并于实习一周前，将实习指导书、实习计划、实习课表报教务处备案。

三、指导教师资格与职责

1．实习指导教师由讲师或相当此职称以上的人员担任。实习中的带队教师必须由具有较全面的专业知识、有指导实习的工作经验、比较熟悉实习单位、有一定组织协调能力的教师担任。对于初次独立承担实习指导任务的教师，教研室必须指定专人协助。

2．负责与校外实习单位联系，按实习大纲要求落实实习，并在实习前制订具体的实习计划。

3．认真做好实习准备，严格执行实习计划，全面负责学生的实习教学工作，随时掌握学生的实习情况，发现问题及时处理，遇重大问题应及时向学院报告。

4．组织学生认真学习实习大纲、实习实施计划、实习指导书等，明确实习目的和要求，了解时间安排和步骤，布置写实习日记和报告，介绍实习单位简况及实习注意事项。

5．在实习过程中，要对学生严格要求，加强指导，及时检查学生实习日记，指导学生完成实习报告，保证完成实习大纲要求。

6．加强对学生的职业道德教育和生活后勤管理，经常对学生进行纪律、安全等方面的教育，谨防人身事故的发生。对于严重违反纪律，经教育无效的学生有权停止其实习，并及时向系（部）报告。

7．认真做好学生实习成绩的考核、评分和实习总结工作。

四、教学文件与资料

1．实习大纲

实习大纲是指导实习的基本依据，各种实习均应有完整的实习大纲，其主要内容见《邢台职业技术学院教学大纲管理规定》。实习大纲要相对稳定，实习大纲由承担实习任务的专业教研室组织编写，经系主任审核同意后实行，并报教务处备案。

2．实习实施计划

实习实施计划是实习计划的具体化，内容包括：实习目的、实习要求、实习时间、实习地点、实习具体安排、学生分组、实习指导教师、组织领导、实习纪律等。每次实习都要求制定相应的实习实施计划，由负责实习的教研室拟定,经系主任审核同意后实行。

3．实习指导书

学生实习均应有实习指导书，实习指导书是实习教学的教材。各系按不同专业特点、不同的实习内容编写切合实际需要的实习指导书，发给学生使用，实习指导书要格式规范，字迹清晰，并要求相对稳定，不宜频繁更换。

4．学生实习手册（或学生实习日记）

学生实习手册供学生在实习中使用，让学生真实记录实习过程，也是教师检查学生完成实习任务情况、评定成绩的依据，每次实习学生必须有实习手册，手册的格式和要求由承担实习任务的教研室结合专业特点制定。

5．实习总结

实习结束后，由指导教师写出实习总结，报系主任审阅后，由承担实习任务的教研室保存备查。学生也要对自己的实习情况写出实习总结，作为教师评定学生成绩的材料之一，优秀的学生总结由教研室保存。

6．实习课程表

各系按教学任务落实情况，安排实习课程表，一式三份，教研室、系、教务处保存。

五、教学实施与要求

1．实习准备

校外实习指导教师应提前到实习单位，深入现场，按大纲要求，会同实习单位有关人员，制订出切实可行的实习计划，编写实习指导书，并磋商落实食宿、技术讲座、资料供给等事项。实习计划和指导书经教研室主任审阅，交实习单位若干份。同时指导教师应了解学生的业务和思想状况。

2．实习动员

学生实习出发前，系（部）应进行实习前的教育，召开动员会，讲清实习的意义，组织学习实习计划和实习守则(见附件1、附件2)，使学生明确实习的目的、任务与要求，明确实习安全规则，充分做好实习的安全、思想、业务等方面的准备。

3．实习教学

实习含课堂教学和现场教学。

课堂教学包括介绍实习单位基本情况及有关规定，讲授与实习有关的安全管理、生产管理与专门知识，以提高实习效果。

现场教学，要求学生尽可能参与实习单位的实际工作，严格要求学生完成实习计划所规定的任务，督促学生记好实习日记，指导学生撰写实习报告，及时检查学生实习任务完成情况。

4．实习考核与评分

教学计划中单独安排的实习应单独考核和评分。

（1）按照实习大纲的要求，学生必须完成实习计划所规定的全部任务，提交实习日记和实习报告，方可参加考核。

（2）实习成绩根据学生的实习日记、报告、考核情况及实习单位的鉴定材料，学生的组织纪律、学习、劳动态度和实训，实习过程中观察、思考、解决实际问题的能力等综合评定，按五级制记分。评分标准见附件3。

5．实习总结

实习结束时，各指导教师须填写《实习日记》并进行书面总结，以积累经验，不断改进实习内容和方法，提高实习质量。书面总结应一式两份，教研室、系（部）各保存一份。

六、本规定自公布之日起实施，解释权归教务处。

附件1：校外实习学生守则

附件2：校内实习学生守则

附件3：实习（实训）成绩评定标准

教 务 处

二00四年十二月二十日

附件1：

校外实习学生守则

1．在实习期间必须遵守实习单位的安全规则。

2．听从实习指导教师的指导，按照实习大纲和实习实施计划完成规定的学习内容和实习任务。

3．应将每天实习观察的结果、实习心得收集整理，逐日写好实习日记，按时完成实习思考题，写好实习报告。对实习涉及到的保密内容，应遵守保密制度，严守机密，防止泄漏。

4．听从实习单位的管理，尊重实习单位师傅和工程技术人员，虚心向他们学习。除完成实习任务外，可主动协助实习单位做一些力所能及的公益劳动。

5．实习期间严格遵守实习单位的各项规章制度、操作规程、劳动纪律。对有统一着装要求和使用劳动用品的实习，应统一着装。着装应适合于劳动的特点。不得穿拖鞋、背心、高跟鞋、裙子、披发等进入实习场地。未经许可不得擅自操作机器设备、进入与实习无关的部门。在实习期间，学生因违反实习纪律和安全规则造成自身伤害由学生本人负责，造成他人伤害或国家和企业的经济损失，由学生本人及家长承担经济和法律责任。

6．学生不得无故不参加实习，原则上不得请假，遇特殊情况要经系主任批准，否则按旷课处理。对上、下班无故迟到、早退、擅自离开实习岗位等，经两次批评教育无效者，要酌情折算为旷课时数。

7．病事假天数超过实习天数1/3以上者，实习成绩作不及格处理。学生擅自不参加实习，无故缺勤天数达总实习天数1/4及以上者，实习成绩作不及格处理。

8．学生凡违反上述规定，经批评教育无效者，指导教师有权停止其实习。

附件2：

校内实习学生守则

1．学生在实习期间必须听从实习指导教师的安排与指导，按照实习大纲和实习实施计划完成规定的学习内容和实习任务。

2．进入实习现场，必须自觉维护场内安静、环境整洁，严禁吸烟、进食。

3．严格遵守实习单位操作规程和安全规则，树立安全意识，杜绝事故发生，未经允许不得擅自操作机器设备。学生因违反实习纪律和安全规则造成自身伤害的由学生本人负责，造成他人伤害和国家的经济损失，由学生本人及家长承担相应的经济和法律责任。

4．对有统一着装要求和使用劳动用品的实习，应统一着装。着装应适合于劳动的特点。不许穿拖鞋、背心、高跟鞋、裙子、披发等进入实习场地。

5．遵守实习现场教学秩序，不迟到、不早退、不旷课。严禁在实习场所嬉笑打闹、串岗闲逛。实习时间不要打电话、听耳机，不做与实习无关的事。

6．实习前必须预习指定的内容，明确每次实习的目的、要求、方法和步骤，并做好准备工作。实习中虚心学习，注意听讲，认真观察示范操作，根据实习技术要求和指导教师布置的操作项目和内容，独立完成实习操作（作业）和课后作业（实习日记、报告）。

7．学生不得无故不参加实习，原则上不得请假，遇特殊情况要经指导教师同意系（院）主管主任批准，实习单位备案，否则按旷课处理。病假必须持有医生的有效证明，并经指导教师同意。病事假天数超过实习天数1/3以上者，实习成绩作不及格处理。无故旷课天数达总实习天数1/4及以上者，停止实习，其成绩按不及格处理。

8．实习期间，学生若违反实习纪律和安全操作规则，经教育无效者，指导教师有权停止其实习，并报系（院）及有关部门备案，予以处理。

附件3：

实习（实训）成绩评定标准

一、优秀

全部完成实习大纲的要求内容；实习报告有丰富的实际材料并对实习内容进行较全面、系统的总结分析；能提交指导教师所要求的全部文字资料和实物资料；符合操作要领，操作熟练；考核时能够圆满回答问题；严格遵守实习（实训）纪律，出勤率在95%以上。

二、良好

全部完成实习大纲的要求，实习报告有较系统地总结、分析实习内容；能提交大部分实习文字资料和实物资料；符合操作要领，操作比较熟练，能回答考核时提出的问题，遵守实习纪律，出勤率在85%以上。

三、及格

基本达到实习大纲中规定的基本要求，实习报告有主要的实习材料，内容基本正确，但不够完整、系统；能提交指导教师要求的资料，考核中能基本回答主要问题，但有某些错误；实际操作基本符合操作要领；出勤率在75%以上；无违纪现象。

四、不及格

凡有下列情况之一者，按不及格论：

1．未达到实习（实训）大纲规定的基本要求。

2．实习报告混乱、潦草，分析有原则性的错误。

3．口试考查不能正确回答主要问题。

4．不能提交实习（实训）文字资料或实物资料。

5．实习（实训）缺课三分之一（含三分之一）以上或无故旷课三天以上。

6．实习中严重违反纪律。